620 складов, разбросанных по всему миру
Те, кто пользуется услугами самой крупной на планете сети складов, американской компании «Costco Wholesale», знают, что находятся в хороших руках. Для сотрудников, работающих в более чем 620 складах, разбросанных по всему миру, их фирма – одна большая семья. «Costco» гарантирует стабильность, превосходные преимущества и интересные возможности. Средний служащий зарабатывает около 20 долларов в час, ему предоставляют медицинское обслуживание, а в День Благодарения – всегда выходной.
Преимущества для тех, кто учится
Свежий запах белья после использования «Tide», разнообразные памперсы, качественные шампуни – все мы знакомы с продукцией «Procter & Gamble». Один из самых приятных аспектов работы в корпорации – вы можете начать трудиться в любом филиале и на любую марку, потом перевестись в другой и продолжить уже как опытный сотрудник, а не новичок. «Р & G» поддерживает тех работников, кто желает учиться (фирма компенсирует около 80% стоимости обучения). Сотрудникам принадлежит более четверти акций предприятий «Procter & Gamble».
Летная школа и бесплатная еда
Молодая компания «Twitter» ведет отсчет с 2006-го, уже через четыре года она смогла заработать (только на онлайн рекламе) около 45 млн. долларов за 12 месяцев. Штаб-квартира «Twitter» находится в Сан-Франциско. Здесь заботятся о свободном времени сотрудников: бесплатные занятия йогой, классы импровизации, летная школа, кроме того, вся еда в собственных закусочных тоже бесплатна, ешьте, сколько влезет! Генеральный директор Дик Костоло встречается со всеми своими подчиненными два раза в месяц на открытой площадке у кафе компании, отвечает на вопросы, выделяет популярные твиты, приводит статистику.
Репутация, заработанная за 100 с лишним лет
Около четырех десятков предприятий (в том числе, и в России – под Калугой) и более чем вековая история, – это один из крупнейших производителей косметических средств «L'Oreal». Каждый сотрудник компании имеет право высказать свои идеи насчет нового солнцезащитного крема или помады, и они обязательно будут рассмотрены руководством. У работников масса преимуществ: гибкие графики, помощь по усыновлению, предоставление отпуска по причине отцовства, а главное – скидки на продукцию.
«Лакомый кусочек»
Безусловно, работа в компании, производящей известные шоколадные бренды, это «лакомый кусочек»! Политика компании «Nestlé» направлена на содействие карьерному росту сотрудников: набираясь опыта, они могут претендовать на более высокооплачиваемые места. Сотрудники имеют право на скидки – и не только на производимые продукты, но и на отдых, путешествия, сотовую связь, билеты в кино, походы в рестораны, приобретение электроники и даже на покупку нового автомобиля.
Один из крупнейших инвестиционных банков
«Goldman Sachs» – крупный банк, занимающийся инвестициями. Попасть в ряды его сотрудников не так-то просто, при этом человек должен быть настоящим трудоголиком. Но зато служащие вознаграждаются за свой интенсивный труд. Инвестиционный банк предлагает гибкий график работы и предоставляет учебные программы для новичков, а также наставнические программы. У банка есть собственные медицинские учреждения: центры в Нью-Йорке и Нью-Джерси оказывают первичную помощь, следят за здоровьем женщин, предоставляют ортопедические, дерматологические, физиотерапевтические услуги. В этих же городах и в Чикаго имеются спортивные залы.
Для фанатов видеоигр
Для тех, кто любит видеоигры, нет ничего лучше, чем поработать на фирму, которая их «изобретает». В этом плане отлично подходит компания «Riot Games». В ней работникам предоставляют 21-дневный оплачиваемый отпуск, кроме этого вы можете взять длительный отпуск за свой счет. Каждый год «Riot Games», придумавшая видеоигры цикла «Лига Легенд», проводит крупное мероприятие для сотрудников, доставляя их в один из своих офисов. Так, в 2014-м году все собирались в Сеуле на чемпионате мира «Лиги легенд». У фирмы есть свой фонд, из которого каждый служащий может потратить по 300 долларов на другие видеоигры. В Москве имеется филиал «Riot Games».
Монстры эры высоких технологий
Творческую инициативу очень ценят и в «IBM»: тут готовы прислушаться к самым разным идеям, касаются они исследований онкозаболеваний или строительства нового невероятного стадиона. Сотрудники отделов встречаются на еженедельных совещаниях, чтобы обсудить – что из текущих проектов работает, а что нет. «IBM» предлагает программу путешествий: сотрудник может переводиться из отделения в отделение по всему миру. Кроме того, компания предоставляет скидки и финансы, чтобы помочь погасить кредиты.
Очень заманчива сама мысль – трудиться на такой гигант как «Microsoft», но у сотрудников корпорации масса бонусов и преимуществ, помогающих в быту и на отдыхе. У «Microsoft» имеются свои кампус, мини-спа, 11 различных ресторанов, банк, магазины, химчистка, площадки для игры в крикет и футбол. Работники могут воспользоваться 33-мя кафе, 37-ю эспрессо-стендами, абонементом в спортзал, вызвать врача на дом. Если много времени отнимает дорога до места службы, у компании есть трансфер для сотрудников. Весомым плюсом будет и скидка на товары фирмы.
Номер один в рейтинге лучших
Шесть лет подряд список ста лучших компаний журнала «Fortune» возглавляет «Google», и не зря! Ее служащие гордятся родной фирмой: быть в рядах «Google» – это престижно и статусно. Но и льготы у работников есть, да еще какие: фитнес-центры, бесплатные закуски, напитки, здоровая пища на обед. А недавно гигантская компания объявила, что готовит новую программу для родителей: оплачиваемые отпуска и специальный фонд. В штаб-квартире фирмы сотрудники могут бесплатно постричься, поиграть в пинг-понг, бильярд, настольный футбол, поплавать или получить сеанс массажа. Работники и их семьи застрахованы на время путешествий. Безвозмездные консультации помогут разобраться с юридическими проблемами. Кампус «Google» – это дом для служащих, даже, если они не живут там, здесь всегда можно переночевать, воспользоваться прачечной и пристроить на время свою собаку. Лыжные походы, дни кино, летние пикники, вечеринки, хоккей на роликах, волейбол – корпорация стремится сделать своих работников счастливыми!