Составление резюме – это первый и, возможно, самый важный этап процесса трудоустройства. Документ нужно подать таким образом, чтобы он заинтересовал и привлек внимание потенциального работодателя. Даже действуя по идеальному шаблону можно допустить самые распространенные ошибки в резюме, которые оттолкнут рекрутера. Если знать, на какие моменты нужно обратить внимание, шанс составления подходящего и конкурентоспособного документа повышается в разы. А с этим растут и возможности получения желанной должности.
Как самые распространенные ошибки в резюме могут испортить впечатление и снизить шанс трудоустройства
- Грамматические и орфографические ошибки. Некоторые соискатели даже не принимают во внимание тот факт, что наличие подобных моментов в официальном документе характеризует их не с лучше стороны, даже если они претендуют на должность, не предусматривающую высокую грамотность. Перед отправкой резюме необходимо провести проверку орфографии с помощью специальной программы и несколько раз прочитать текст вслух.
- Ни при каких обстоятельствах нельзя нарушать правила двух страниц. Если все удалось поместить на обычный лист А4 формата – прекрасно, если же опыта и навыков очень много, то придется обойтись двумя листами, но не больше. Рекрутеры не могут перечитывать десятки многостраничных опусов от соискателей.
- Текст должен быть структурирован и разбавлен цифрами. Это облегчает процесс чтения и привлекает внимание. Сплошной текст кадровые сотрудники могут вообще оставить без внимания.
- Рекрутеры не любят отсутствие конкретики. Все предложения должны быть четкими и полезными, причем начинать нужно с желаемой вакансии. Нельзя отправлять резюме и надеяться, что кадровик сам определит, какую должность предложить соискателю с подобным послужным списком и набором навыков.
- Не рекомендуется отправлять одинаковое резюме сразу на несколько вакансий в одну компанию. В глазах рекрутеров подобные люди выглядят как авантюристы, которые сами не понимают, чего хотят от жизни.
- Навыки не стоит переписывать с требований, заявленных в вакансии. Это характеризует потенциального сотрудника как ленивого или льстивого человека без фантазии и уважения к другим.
- В резюме необходимо указывать правильные данные – от даты получения диплома до контактов. Сегодня можно проверить все, что угодно и элементарная невнимательность может оказаться причиной, по которой Вам не перезвонили. Рекрутер проверил диплом и оказалось, что его нет в базе или просто не дозвонился из-за перепутанных в номере цифр.
- Важно помнить, что резюме – это самопрезентация, а не перечень Ваших требований к потенциальному месту работы. Не стоит перечислять, на какие условия Вы рассчитываете, указания графика работы и зарплаты вполне достаточно. Все остальное нужно оставить до личной встречи.
- Не нужно использовать сухие перечисления. Это касается рабочих мест (нужно хотя бы добавить к ним должности и пару достижений) и навыков.
- В резюме никогда не перечисляются должностные обязанности, которые Вы выполняли, только достижения! Соблюдение работником должностной инструкции не подвиг и нет смысла это выставлять.
- В резюме не рекомендуется использовать длинные и сложные слова, красочные эпитеты, идиоматические и сленговые выражения, англицизмы.
